よくあるご質問

文理や学部・学科による応募制限はありますか?

文理や学部・学科問わず応募可能です。当社では、文理問わず様々な社員が『得意』を活かしてITエンジニアとして活躍しています!
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選考に応募するにはどうすれば良いですか?

まずは、当社開催の「会社説明会」へのご参加が必須となります。
当社マイページにご登録いただくことで、会社説明会の開催が決定した際に情報を受け取ることができます!
※各種ナビサイト(マイナビ・キャリタス等)からエントリーいただいた場合、当社からマイページに関するご案内メールが送信されます。当社マイページにご登録のうえ、会社説明会をご予約ください!
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社員の文理比はどのくらいですか?

社員の出身学部の割合は、理系6:文系4となります。
理系の学部では、情報科学部、工学部、理学部、農学部、生物資源学部など、情報系を中心に、機械・電気電子・数学・生命科学系など多数。
文系の学部では、経営学部、経済学部、商学部、総合政策学部、法学部、教育学部、外国語学部、心理学部、人文学部、など幅広く在籍しています。
当社では、様々なバックグラウンドをもった社員がITエンジニアとして活躍しています!
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入社後の研修はどのようなものがありますか?

入社後には、3ヶ月間の新入社員研修があります。そこではシステムエンジニアに必要な技術・ヒューマンスキルから社会人マナー・仕事の進め方まで、基礎的な知識から実戦で役立つスキルまで体系的に学ぶことができます。研修期間は同期で集まって学ぶので、チームワークや団結力も高まります!
※研修・キャリアステップなど、詳しくはこちら

社内の雰囲気はどのような感じですか?

当社では、真面目で落ち着いた社員が多いです。お客さまやチームメンバーとのコミュニケーションも多く、真面目に仕事に取り組みながら、分からないことがあれば気軽に質問しやすい雰囲気づくりを大切にしています。仕事の中で分からないことがあったら、周りの先輩や上司に気軽に相談してくださいね。
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フレックスタイム制度はありますか?

当社では、入社2年目以降の社員を対象にした、コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しています。仕事と私生活の状況に合わせて、始業時間や終業時間を調整しながら社員に有効活用されています。
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在宅勤務制度はありますか?

当社では、入社3年目以降の社員を対象として、在宅勤務制度を整えています。通勤時間を削減することで、仕事と私生活の両立をはかり、ワークライフバランスを確立する取り組みを行っています。
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