採用情報：よくあるご質問
よくあるご質問についての回答集です。
応募の時点で専門知識や資格の有無や文系理系など
専攻は問われますか？
応募に際して、文系理系や専攻の内容、コンピュータに関する専門知識や資格の有無は問いません （※専門学校卒者は応募条件があります）。 「いま何ができる、知ってる」も大事ですが、それ以上に 「これから何がしたいのか？」 そして 「どうなりたいのか？」。
採用は、ポテンシャル重視です。計り知れない皆さんの可能性に期待しています！- 入社後の配属先部署はどのように決まりますか？応募の際の希望で決まりますか？
- 部門別・分野別採用ではありませんので、応募の時点の希望で決めることはありません。
入社後、会社が配属先を決定します。 - 勤務地は選べますか？
- 勤務エリア別の採用ではありません。
また勤務地を本人の希望だけで決めるということもありません。
ごく稀に県外へ出張することもありますが、開発のほとんどは名古屋市内、日進市、豊田市など愛知県内です。
（但し、プロジェクト、業務の都合等により愛知県内で勤務場所の異動はあります。） - 寮や社宅など住居に関する補助はありますか？
- 一定の条件のもとで、家賃を一部補助する制度があります。
- 女性社員の育児休業取得実績はありますか？
- 結婚してからも SE として勤務している人はもちろん、育児休業を取得された人、育児休業後復職されて活躍している人、育児短時間勤務で仕事と家庭の両立を実現している人もいます。